人事教育科

发布日期：2023-05-25 11:01 来源： 芜湖市自然资源和规划局 作者：陶刚 浏览次数：
    承担机关和直属单位的人事管理、机构编制、劳动工资和教育培训工作。指导自然资源人才队伍建设等工作。按照干部管理权限，承担县自然资源和规划局领导班子及相当级别干部管理的有关工作。承担行业专业技术职称评审有关工作。指导全市自然资源管理队伍建设和系统内的对外交流和科技工作；负责局机关离退休人员的服务管理工作。负责机关及直属单位的党建和群团工作，按规定权限指导系统党的建设。
政治处。政治处日常工作由人事教育科承担。
联系电话：3121310
负 责 人：胡  鹏 
办公地址：芜湖市政通路66号市政务文化中心A区3楼
办公时间：工作日上午8：00-12：00  下午14：30-17：30 
序号 职能目录名称
1 干部选拔任用
2 干部进出管理（招录、遴选、选调、调动、军转干部接收安置、挂职锻炼、退休、辞职等）
3 机构编制工作
4 科级及以下干部人事档案管理 
5 科级及以下干部考核，县（市、区）局领导班子、领导干部考核
6 劳动工资
7 干部教育培训
8 请休假管理
9 指导下属事业单位岗位设置工作 
10 机关离退休人员的服务管理
11 指导下属事业单位竞岗工作
12 行业专业技术职称评审
13 机关及直属单位的党建和群团工作，按规定权限指导系统党的建设
14 按照管理权限办理干部出国（境）相关工作，领导个人事项报告工作
名称 干部选拔任用
法定依据 1、党政领导干部选拔任用工作条例；
2、公务员职务与职级并行规定；
3、安徽省公务员职务与职级并行制度实施方案；
4、安徽省事业单位领导人员管理办法（试行）；
5、中共芜湖市委办公室芜湖市人民政府办公室关于印发《芜湖市自然资源和规划局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知（办〔2019〕50号）；
实施部门 人事教育科
运行流程 1、分析研判和动议，确定工作方案；
2、民主推荐（谈话调研推荐、会议推荐）；
3、党组研究确定考察对象，组织考察（考察谈话）；
4、党组研究确定拟任人选；
5、任前公示；
6、任职前谈话和廉政谈话；
7、办理任职手续。
运行要件 1、干部选拔任用工作方案；
2、党组会议记录、会议纪要；
3、干部选拔任用考察文书档案；
4、干部任职通知。
责任事项 1、按规定起草、确定工作方案；
2、民主推荐；
3、考察；
4、按规定公示。
名称 干部进出管理（招录、遴选、选调、调动、军转干部接收安置、挂职锻炼、退休、辞职等）
法定依据 1、中华人民共和国公务员法；
2、公务员录用规定；
3、公务员调任规定；
4、公务员公开遴选办法；
5、军队转业干部安置暂行办法；
6、安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法；
7、公务员辞去公职规定（试行）；
8、中共芜湖市委办公室芜湖市人民政府办公室关于印发《芜湖市自然资源和规划局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知（办〔2019〕50号）；
实施部门 人事教育科
运行流程 1、根据有关规定提出具体干部进出建议；
2、履行具体工作程序；
3、办理具体进出手续。
运行要件 1、具体工作部署文件；
2、具体工作文书档案；
3、具体干部进出通知。
责任事项 按照有关规定，严格履行相关程序，规范开展相关工作。
名称 机构编制工作
法定依据 1、中国共产党机构编制工作条例；
2、中共芜湖市委办公室芜湖市人民政府办公室关于印发《芜湖市自然资源和规划局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知（办〔2019〕50号）；
实施部门 人事教育科
运行流程 1、按规定做好机构编制实名制系统维护；
2、有关编制、职数变动申请；
3、报请市委编办审核；
4、有关机构编制统计。
运行要件 1、机构编制实名制系统平台；
2、申请使用有关编制、职数文件；
3、拟用编制职数核准单或有关批复；
4、有关机构编制统计表。
责任事项 按照有关机构编制规定，严格做好机构编制、职数的系统维护、变动报批等工作。
名称 科级及以下干部人事档案管理
法定依据 1、中华人民共和国档案法；
2、干部人事档案工作条例；
3、干部人事档案材料收集归档规定。
实施部门 人事教育科
运行流程 1、档案材料收集和归档；
2、档案转递；
3、档案利用和审核；
4、档案保管和保密。
运行要件 1、干部档案转出、转入登记簿；
2、查阅干部档案登记簿；
3、干部档案转递单。 
责任事项 1、干部人事档案的建立、接收、保管、转递；
2、档案材料的收集、鉴别、整理、归档；
3、干部人事档案的查（借）阅。
名称 科级及以下干部考核，县（市、区）局领导班子、领导干部考核
法定依据 1、公务员考核规定（试行）；
2、公务员平时考核办法（试行）；
3、党政领导干部考核工作条例；
4、事业单位工作人员考核暂行规定；
5、省自然资源厅考核文件；
6、中共芜湖市委办公室芜湖市人民政府办公室关于印发《芜湖市自然资源和规划局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知（办〔2019〕50号）；； 
实施部门 人事教育科
运行流程 1、制定方案；
2、组织考核；
3、党组研究确定考核结果；
4、公示；
5、报市委组织部、市人社局备案审批。 
运行要件 1、考核工作方案及通知；
2、考核指标、测评表等工作材料；
3、考核结果备案材料。
责任事项 考核结果统计汇总。
名称 劳动工资
法定依据 1、安徽省机关事业单位工作人员工资、收入分配制度改革和计发离退休费等实施意见的通知；
2、公务员职务与职级并行制度职级序列工资政策。
3、中共芜湖市委办公室芜湖市人民政府办公室关于印发《芜湖市自然资源和规划局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知（办〔2019〕50号）；
实施部门 人事教育科
运行流程 1、变动审核；
2、变动报送；
3、材料存档。
运行要件 工资变动审核表
责任事项  按规定、政策审核办理。 
名称 干部教育培训
法定依据 1、干部教育培训工作条例；
2、安徽省干部网络培训管理办法；
3、2018-2022年全国干部教育培训规划；
4、2019—2022年芜湖市干部教育培训规划。
实施部门 人事教育科
运行流程 按照上级要求和相关文件规定抓好落实。
运行要件 1、调学通知；
2、学员简明情况登记表。
责任事项 按照上级要求和相关文件规定抓好落实。
名称 请休假管理
法定依据 1、公务员法；
2、职工带薪年休假条例；
3、安徽省人口与计划生育条例；
4、芜湖市市级党政机关工作人员带薪年休假实施办法（试行）；
5、芜湖市自然资源和规划局职工考勤和请销假制度；
6、芜湖市自然资源和规划局机关工作人员带薪年休假实施办法（试行）
实施部门 人事教育科
运行流程 1、按规定填写请假审批单或年假申报表；
2、报人事教育科审核；
3、按请假天数和管理权限报对应领导批准。
运行要件 1、纸质请假审批单或年假申报表；
2、医疗机构的病休证明。 
责任事项 1、请假事由记录；
2、请假天数审核。
名称 指导下属事业单位岗位设置工作  
法定依据 1、事业单位人事管理条例；
2、安徽省事业单位岗位设置管理实施意见。
实施部门 人事教育科
运行流程 1、事业单位编制岗位设置方案；
2、主管部门审核后，报市人社局核准；
运行要件 岗位设置方案；
责任事项 按规定审核报送。
名称 机关离退休人员的服务管理
法定依据 1、中央、省委、市委关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见；
2、中共芜湖市委办公室芜湖市人民政府办公室关于印发《芜湖市自然资源和规划局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知（办〔2019〕50号）；
实施部门 人事教育科
运行流程 1、落实法律法规关于机关离退休干部工作的制度、标准；
2、落实机关离退休干部政治待遇、生活待遇。
运行要件 上级文件精神及工作要求。
责任事项 服务保障。 
名称 指导下属事业单位竞岗工作
法定依据 芜湖市事业单位人员竞争上岗指导意见
实施部门 人教科
运行流程 1、下属事业单位上报竞岗方案；
2、作出批复；
3、事业单位依据批复的竞岗方案开展竞岗工作；
4、事业单位根据竞岗结果组织聘用及职称评审工作。
运行要件 1、竞岗方案
2、竞岗结果
责任事项 按规定指导竞岗工作
名称 行业专业技术职称评审
法定依据 1、安徽省职称评审工作实施办法；
2、安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件；
3、安徽省地勘土地测绘工程专业技术资格评审标准条件；
4、安徽省林业工程系列专业技术资格评审标准条件；
5、各专业技术资格评审工作通知。
实施部门 人事教育科
运行流程 1、根据上级通知发布评审通知；
2、审核评审材料；
3、出具委托评审函；
4、递交评审材料；
运行要件 1、评审材料；
2、委托评审函；
责任事项 按规定审核报送。
名称 机关及直属单位的党建和群团工作，按规定权限指导系统党的建设
法定依据 1、中国共产党基层组织选举工作条例；
2、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例；
3、中国共产党党员教育管理工作条例；
4、中国共产主义青年团支部工作条例（试行）；
实施部门 人事教育科
运行流程 按照有关规定，严格履行相关程序，规范开展相关工作。
运行要件 1、选举方案；
2、选举结果。
责任事项 根据规定，严格履行相关程序，规范开展相关工作。
名称 按照管理权限办理干部出国（境）相关工作，领导个人事项报告工作
法定依据 1、关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定；
2、芜湖市自然资源和规划局关于做好因私出国（境）管理相关工作的通知；
3、领导干部报告个人有关事项规定；
4、领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法。
实施部门 人事教育科
运行流程 1、宣传政策；
2、收集、填报相关材料；
3、上报。
运行要件 1、领导干部因私出国（境）政审表；
2、领导干部个人有关事项报告。
责任事项 按照规定广泛宣传，规范填写，及时上报